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OS DESTEMIDOS GUARDAS DA EX. SUCAM / FUNASA / MS, CLAMA SOCORRO POR INTOXICAÇÃO

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A situação é grave de todos os servidores da ex. Sucam dos Estados de Rondônia,Pará e Acre, que realizaram o exame toxicologicos, foram constatada a presença de compostos nocivos à saúde em níveis alarmantes. VEJA A NOSSA HISTÓRIA CONTEM FOTO E VÍDEO

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quinta-feira, 26 de abril de 2018

8º CICLO de avaliação de desempenho dos servidores cedidos do Ministério Saúde.



8º CICLO – Período Avaliativo: 1º de julho de 2017 a 30 de junho de 2018

Data final para registrar a avaliação: 31/05/2018

OBS.: Os servidores cedidos não terão meta individual. Serão avaliados apenas pelos fatores de competência, em um total de 20 pontos.

AOS GESTORES DE SAÚDE DOS MUNICIPIOS DE RONDONIA.


Assunto: 

Avaliação de desempenho dos servidores cedidos do Ministério Saúde.

Prezado (a)  Secretário(a),

1.     A Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do Ministério da Saúde, por meio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas – CODEP/CGESP/SAA/SE/MS, informa que o período avaliativo referente ao 8º Ciclo da Avaliação de Desempenho (1º de julho de 2017 a 30 de junho de 2018) teve início no dia 1º/04/2018 com termino no 31/05/2018, assim, esclarecemos que os servidores do Ministério da Saúde cedidos a esse órgão e seus respectivos avaliadores, deverão utilizar o Sistema de Avaliação de Desempenho – SAD (endereço: sigesp.saude.gov.br) para procederem à realização da avaliação de desempenho individual.
2.     Caso tenha ocorrido mudança dos avaliadores dos referidos servidores, será necessário o encaminhamento dos dados atualizados, impreterivelmente, até o dia 25/04/2018, mediante o preenchimento do quadro anexo e o envio das informações para o e-mail:segep.ro@saude.gov.br,  para que a equipe técnica realize os ajustes no Sistema de Avaliação de Desempenho do MS.
3.     Ressaltamos que a não realização da avaliação de desempenho individual dentro do prazo estabelecido (1º/04/18 a 31/05/2018) acarretará a interrupção do pagamento das gratificações relativas aos cargos dos servidores cedidos a esse órgão. Dessa forma, é importante que os contatos e lotação dos servidores cedidos, bem como as informações relativas aos respectivos avaliadores sejam atualizados de imediato junto a Seção de Gestão de Pessoas/SEGEP/RO, sempre que houver quaisquer alterações, para evitar prejuízos aos servidores.
4.     Informamos, ainda, que o art. 15 do Decreto nº 7.133/2010, dispõe que as gratificações de desempenho a que se referem os incisos I, XIX e XLIX do caput do art. 1º serão pagas com base na avaliação de desempenho individual somada ao resultado da avaliação institucional, ao servidor. Para o correto processamento dos resultados e pagamentos das gratificações de desempenho, é necessário o cumprimento por parte dos servidores e de suas chefias imediatas à realização das avaliações dentro dos critérios e prazos estabelecidos pelas Portarias GM/MS n° 3.627/2010, 702/2013 e 624/2015.
5.     Cabe ressaltar que o órgão em que o servidor cedido encontra-se em exercício,  a chefia imediata desse, possui responsabilidade direta por sua avaliação de desempenho, conforme o disposto no Decreto nº 7.133/2010, art. 15º:
§ 3o A avaliação de desempenho individual do servidor de que trata o caput será realizada pela chefia imediata ou, excepcionalmente, por aquele a quem o dirigente máximo do órgão ou entidade de exercício do servidor designar.
§ 4o O órgão ou entidade de exercício do servidor de que trata o caput é responsável pelo envio do resultado da avaliação individual para o órgão ou entidade de lotação, na forma que dispuser o ato a que se refere o § 2o.
6.     Desse modo, o ato da não realização da avaliação de desempenho no prazo estabelecido, além de prejudicar o avaliado, poderá acarretar a apuração de responsabilidade do avaliador, conforme preconiza o art. 124 da Lei 8112/90 a seguir:
Art. 124. “A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.”
7.     Esclarecemos ainda, que demais informações sobre o processo de avaliação de desempenho poderão  ser acessadas no endereço eletrônico: http://portalarquivos2.saude.gov.br/images/pdf/2018/fevereiro/09/Publicacao-Avaliacao-de-Desempenho-como-Instrumento-de-Gestao-Cedidos.pdf.
8.     Diante o exposto, solicitamos especial atenção para a ampla divulgação das informações citadas neste documento aos servidores deste MS cedidos a essa Secretaria Municipal de Saúde, município nos termos da Portaria nº 243/2015 (implementação do Sistema Único de Saúde – SUS) e seus respectivos avaliadores, visto que a realização da avaliação de desempenho individual é um instrumento de gestão que requer a cogestão e a coparticipação entre todos os envolvidos no processo.
9.     Maiores esclarecimentos, contatar com a servidora Helena da Silva Rocha ( 3216 6173) ou no e-mail helena.sete@saude.gov.br .
         Atenciosamente,

Irgo Mendonça Alves
Coordenador-Geral da CGNE/RO
PT nº 991/GM/MS - DOU nº 73, de 17/04/2018
Ivan Freitas de Oliveira Filho
Chefe do SEGAD/CGNE/RO
PT nº 952 - DOU nº 69, de 10/04/2017 




OBS: E-MAIL ENVIADO AOS GESTORES DOS MUNICIPIOS DE:

MUNICÍPIO
SECRETÁRIO(A)
ALTA FLORESTA D'OESTE
ADEMILSON ANACLETO GOMES
ALTO ALEGRE DOS PARECIS
IVONETE ALVES CHALEGRA
ALTO PARAÍSO
PEDRO HUMBERTO FERREIRA
ALVORADA D'OESTE
JOSE JOAO DOMICIANO
ARIQUEMES
FABRICIO SMAHA
BURITIS
ADELSON RIBEIRO GODINHO
CABIXI
JAIR GODINHO DA SILVA
CACAULÂNDIA
  JEFERSON DA SILVA OLIVEIRA
CACOAL
JOELMA SESANA
CAMPO NOVO DE RO
CLEUDINEIA RAMOS DA SILVA
CANDEIAS DO JAMARI
YODA JANAINA IQENOHISHI  
CASTANHEIRAS
DEUSDETI APARECIDO DE SOUZA
CEREJEIRAS
MARLI KNOOP DE SOUZA
CHUPINGUAIA
  FABIO NOVAIS SANTOS
COLORADO D'OESTE
GILMAR VEDOVOTO GERVÁSIO
CORUMBIARA
TANIA MARIA KCHNER DOS SANTOS
COSTA MARQUES
GERLA DE SOUZA GONÇALVES
CUJUBIM
PAULO WALDUIR BORE GONÇALVES
ESPIGÃO D'OESTE
JOSE G VALERIO SILVA DE SOUZA
GOV. JORGE TEIXEIRA
JAIME MANFRE DE MATOS 
GUAJARÁ-MIRIM
DAVINO GOMES SERRATAH
ITAPUÃ D'OESTE
ANTONIO SERGIO ADOLFO CORREIA 
JARU
TATIANE DE ALMEIDA DOMINGUES
JI-PARANÁ
RENATO ANTÔNIO FUVERKI
MACHADINHO D'OESTE
FERNANDA MARROCO 
MINISTRO ANDREAZZA
SERGIO CASSIMIRO DIAS 
MIRANTE DA SERRA
ERMES NUNES DE OLIVEIRA 
MONTE NEGRO
EDIMARA DA SILVA    
NOVA BRASILÂNDIA
ISMAEL MOREIRA
NOVA MAMORÉ
RAFAEL RIPKE TADEU RABELO
NOVA UNIÃO
RENATA MARTINS DE MENDONÇA
NOVO HORIZONTE
JOAO SILVA DOS SANTOS
OURO PRETO D'OESTE
MARIVANE SOKOLOWSK 
PARECIS
RONALDO A. GONÇALVES OLIVEIRA
PIMENTA BUENO
RAFAEL ASSIS DE PAULA
PORTO VELHO/SMS
ORLANDO JOSE DE SOUZA RAMIRES
PORTO VELHO/SES
        LUIS EDUARDO MAIORQUIN
PRESIDENTE MÉDICI
RUBI FERREIRA DA COSTA
PRIMAVERA DE RO
ELILHA FEITOSA BRAGA
RIO CRESPO
ANTONIO LENIN MONTALVÃO
ROLIM DE MOURA
ANTONIO J. TENORIO DA SILVA
SANTA LUZIA D'OESTE
AFONSO EMERICK DUTRA
SÃO FELIPE D'OESTE
GECIMAR DOS SANTOS GOLDNER
SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ
VERA LÚCIA QUADROS
SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ
MIGUEL LUIZ NUNES
SERINGUEIRAS
ILDA FABRES SILVA
TEIXEIRÓPOLIS
JOÃO CARLOS G. DE OLIVEIRA
THEOBROMA
MARCILENE XAVIER DE SOUZA
URUPÁ
JOSE ROBERTO DE SOUZA
VALE DO ANARI
JOAQUIM ALVES DE SOUZA
VALE DO PARAÍSO
FRANCYELLI GOMES NOGUEIRA
VILHENA
MARCO AURELIO BLAZ VASQUEZ


Helena da Silva Rocha Sete
SEGEP/SEGAD/DIVNE/RO
Núcleo Estadual do Ministério da Saúde de Rondônia
cid:image001.png@01D306FE.95902CB0Av Campos Sales, 2645, Centro cid:image002.png@01D306FE.95902CB0 (69) 3216-6173
cid:image003.png@01D306FE.95902CB0


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