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OS DESTEMIDOS GUARDAS DA EX. SUCAM / FUNASA / MS, CLAMA SOCORRO POR INTOXICAÇÃO

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A situação é grave de todos os servidores da ex. Sucam dos Estados de Rondônia,Pará e Acre, que realizaram o exame toxicologicos, foram constatada a presença de compostos nocivos à saúde em níveis alarmantes. VEJA A NOSSA HISTÓRIA CONTEM FOTO E VÍDEO

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segunda-feira, 18 de maio de 2015

CRITÉRIO PARA AVALIAÇÃO DO SERVIDOR PUBLIBCO FEDERAL

PORTAL DO SERVIDOR PÚBLICO DO BRASIL: http://waldirmadruga.blogspot.com.br/



         O que observar quando for avaliar?



Quesito
Avaliar
Evidência a ser analisada

1. PRODUTIVIDADE: Produzir mediante a utilização de métodos e técnicas, no prazo e qualidade estabelecidos.



Conhecimento

Habilidade
Servidor sabe o que deve ser feito?
Há disponibilidade dos recursos necessários?
Existe definição de prazo para as tarefas?
Existem padrões de qualidade implantados na secretaria?

2. COMPROMETIMENTO: Orientar o desempenho das atividades profissionais para os interesses e objetivos organizacionais.


Conhecimento

Habilidade
Há divulgação dos objetivos organizacionais da Secretaria de Saúde entre os servidores?

As atividades atribuídas ao servidor estão voltadas para os objetivos da Secretaria de Saúde ?

O servidor está em desvio de função?
Servidor busca seu autoconhecimento?

O servidor tem abertura/oportunidade para apresentar sugestões (ou ações) que resulte em melhoria na execução das atividades?

Existe monitoramento dos compromissos estabelecidos na execução das atividades?


3. CONHECIMENTO DE MÉTODOS E
TÉCNICAS:
Desempenhar o trabalho com conhecimento sobre os procedimentos, normas e padrões necessários para exercer suas atividades.

Conhecimento

Habilidade

Existem normas internas definindo os padrões de referência para execução do trabalho?

Já foi capacitado na função avaliada?

Há supervisão/acompanhamento das atividades realizadas pelo servidor?


4. CUMPRIMENTO DE NORMAS DE
PROCEDIMENTO E DE CONDUTA:
Cumprir normas de procedimentos no desempenho das atribuições do cargo e de conduta de acordo com os princípios da Administração Pública.


Conhecimento

Habilidade
O servidor foi envolvido em alguma situação de má conduta ou que causou constrangimento ao serviço público neste período avaliativo?

Mantém boa disciplina com seus superiores e respeita a hierarquia estabelecida no local de trabalho?

Executa sua função em conformidade com os princípios da administração pública?

5. TRABALHO EM EQUIPE:
Colaborar com os demais membros da equipe no desempenho das atividades, facilitando o processo de integração, com vistas a atingir os objetivos de trabalho propostos.


Conhecimento

Habilidade

Servidor sabe por que seu trabalho é realizado em equipe?
Mantem boa relação com os demais colegas de trabalho?
Busca orientar aqueles da equipe que apresentam dificuldade para realizar alguma tarefa?
Sugere ação de capacitação:
Se as deficiências apresentadas pelo servidor podem ser revertidas com capacitação?
Sugere adequação funcional:
A condição física/intelectual colabora para a função executada?

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