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quarta-feira, 11 de junho de 2014

Disparidades no serviço público

***** Portal do Servidor Público DO BRASIL *****




Correio Braziliense - 2014/10/06


Editorial


Como gritantes disparidades encontradas Pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) na Folha salarial fazer funcionalismo federal, reclamam urgente Correção de rota. A Onerosa e ineficiente Máquina do Estado brasileiro Paga um SEUS Trabalhadores Salários Quase cinco Vezes Superiores uma mídia fazer Opaco E praticado Pela Iniciativa privada NAS SEIS principais regions Metropolitanas fazer País - R $ 9,504, contra R $ 1,977. E ESSA E apenas UMA Entre muitas distorções.


Como explicar, Por Exemplo, Que hum Servidor do Poder Executivo custe, EM MEDIA, R $ 8,465 POR MES, enquanto o Judiciário não sai por R $ 13,575 EO fazer Legislativo por R $ 14,721? Por Que Funcionários lotados los São Paulo TEM MÉDIA salarial de R $ 8,150 E os do Distrito Federal, de R $ 4,458? Qual a Razão parágrafo OS Quadros de Pessoal dos Ministérios da Educação e da Saúde estarem, respectively, EM 12 º E 15 º Lugares na escala Descendente de ganhos mensais?


Urge Pôr Ordem na Casa. O Trabalho da Enap DEVE SERVIR de Ponto de Partida Para a Correção de Toda e QUALQUÉR Falta de Lógica, de Transparência e, sobretudo, de Justiça na Estrutura funcional da República. É Preciso Fazer FOTOGRAFIA Mais abrangente, révélé that also como lotações dos Funcionários. Afinal, ASSIM Como HÁ Concentração de Salários los determinados Órgãos, de e Possível Que Haja carência de Pessoal los alguns Setores, E EM OUTROS Excesso.


Cabe AOS chefes dos Três Poderes Tomar uma decisão politica de buscar UMA Solução Conjunta. Tendo uma meritocracia Como norte, Sera Possível encontrar a Modelo Capaz de uniformizar OS criterios de Remuneração, Carreira POR Carreira. Localidade: Não se Trata de Definir Estrutura única, POIs, Mais fazer razoavel Opaco, E aconselhável contemplar como Diferenças. O Importante E Que Haja coerência, Equilíbrio e Correspondência com a Realidade do Mercado de Trabalho. Localidade: Não Só Para Fazer Justiça com OS Servidores EO contribuinte - Que Paga Salários mínimos - Como melhorar a Qualidade parágrafos DOS SERVIÇOS oferecidos uma População.


Milhões de brasileiros ocupam Bancos de cursinhos preparatórios de para Concursos Públicos País afora. A Disputa, Por si, E Fator de Qualificação. E desmistifica a ideia de Opaco SERVIÇO PÚBLICO SEJA sinónimo de Pouco esforço. Agora, E Dever do Estado otimizar o Aproveitamento de Profissionais CADA Vez Mais graduados Que Passam a Compor SEUS Quadros, oferecendo um enguias Salários condizentes com SUA Formação e Produtividade, EM Estrutura Orgânica, livre de influências Políticas, Que permita vislumbrar e Programar um funcional Ascensão from O Primeiro Momento Ate a Aposentadoria.

Supersalários Pagos um UMA Minoria UO um Grupos de privilegiados, Serviços Opaco Localidade: Não atendem à Expectativa da Sociedade, Falta de Transparência desqualificam e desmotivam. Ja los UMA justa Estrutura, o Servidor se sentirá estimulado a Produzir Mais e Melhor, o Opaco Podera, AINDA, ser recompensado com bonificações AOS Opaco cumprirem METAS, EM Benefício de Toda a População.

Um comentário:

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